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直接影响你升职加薪的12种基本能力

阅读次数: 发布时间:2017-01-04 来源:中国·湖北武汉·武汉北大青鸟
 

  随着社会的发展,越来越多的求职者开始认识到,企业在聘用员工的时候,看重的不一定是学历,而是对综合能力的考核。学历可能也只是一块敲门砖,最终决定你是否能升职加薪的,是你的个人能力。而这个能力是什么呢,仅仅具备专业知识就够了吗?当然不是。北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区就业老师指出,在工作中除了专业知识与技能,我们还需要掌握比如语言表达能力,团队协作能力,以及保持工作主动和积极性等等,才能在职场获得更好的发展。

 

  日本瑞可利职业研究所所长太久保幸夫在《12个工作的基本》中说“财会知识、市场知识、人才管理知识、经营战略的主要谱系、风险管理知识、商法基础知识、经营哲学、业界内外的相关人脉等等,只有具备这些,才能成为合格的经营干部,否则只能停留在科长、部长水平。”这12种基本能力具体如下图:

 

 

 

  12种基本能力:

 

  提升自我管理,其实就是不忘初心,坚持最初的梦想,以持续学习的能力来提升自我

 

  所谓梦想,是指希望能在未来实现的愿望。而以现实的、可能实现的方式落实的梦想,就是目标。目标一定能落实到具体行动上才行。一个人若能实现梦想到目标、目标到行动的转换,就能拥有充满乐趣的人生。

 

  具体如何做才能做到将梦想转化为目标,目标转化为行动呢?

 

  有贪欲

 

  著名经济学家J.M.凯恩斯认为,资本主义因积极主体——动物精神——在达成自己目标的贪欲下而形成的。

 

  一个人如果养成了追求目标的习惯,始终都有目标可供追逐,那么这个人也会积极对待目标之外的事物,不需提醒,自己就能开始行动。

 

  对自己负责的工作,必须仔细分析

 

  可以参考专业书籍,分析现状。由业务数据而产生的各种重要指标,应该能成为帮助我们把握现状的有利材料。

 

  努力缩短“理想状态”与“现实状态”之间的“差距”

 

  通过自身的行动缩短差距,以可能实现的形式加以落实。可以参考效率手册,将目标定位长期目标和短期目标,短期再缩短为月目标,周目标等等落实到行动,然后再着手“发现”新目标。

 

  提升人际沟通能力,就是提高情商,处理各种“中国式关系”

 

  心理学家彼得·沙洛维将情商的相应部分分成五个领域来加以说明。

 

  认识自身的情绪。

 

  控制情绪。

 

  自我激励。

 

  认知他人的情绪。

 

  妥善处理人际关系。

 

  可见人际关系在情商中占据的分量。想要领导提拔,不会处理人际关系恐怕就会让他把你从候选名单中排除,所以对待事物态度积极,能在短时间内融入公司与同事交好,不会破坏集体和睦等等都是能力的一部分。

 

  而提升与人沟通能力具体如何做呢?

 

  学会倾听

 

  要有自觉的意识,正是对方的眼睛,怀着准备提问的心态,做出反应引导对方透露信息,露出“我对你的话感兴趣”“还想听更多”的表情,这也是对表达者的一种尊重;

 

  有同理心

 

  如同对方那样去感受而非悲悯同情;

 

  开拓你的人脉

 

  首先要去见你想见的人,发展并维持关系。关键在于创造见面的机会,以及有付诸行动的能力。其次,将现有的人脉找出对你想结交的人有帮助的人,介绍给对方认识。顺利的话,人际关系就会从两人关系变成三人关系。当然,维持这样的人脉关系,需要怀着无私付出的心态,以及不要吝啬交际费和饮食费。

 

  提升团队协作力,就算不是领导也具备委托别人工作的能力

 

  自己忙的要死,还有一大堆工作没有完成,而隔壁座的同事却哼着歌在看电影。你气不气?这时候你要反思了,是我的工作能力出现了问题,还是我不会合理分配?即便是同级别同事,也可以将工作分配的合理。

 

  委任力

 

  托付别人做事,应该尽量向对方表示感谢和赞赏。在此基础上,如果有需要改善的地方,再进行耐心的说明。而且,在对方完成后,还应该尽量告知这份工作今后的意义。这样一来,对方也能体会到成就感,变得充满干劲。

 

  商谈力

 

  首先要让对方对你产生信赖感,其次有共同的目标,然后再在专业知识的基础上作出说明,最后让对方作出决定。

 

  协调力

 

  协调力可以说是最重要的一个能力,团队内部协调,外联协调等等都是确保整体平衡发展的“调整力”。调整时中层管理职位的主要业务。一边提供建议,一遍引导解决。在商谈中,适当地表达意见,做到既“聆听”又“发言”。

 

  能力,是用毕生的时间和经验一点点积累的,绝非一朝一夕能够掌握,所以才有“活到老,学到老”的说法。但学无止境,最怕的是停滞不前,这样就只能在企业中做最普通的职员,而无法获得上司的青睐,无法实现升职加薪的愿望。尤其是在日新月异的IT行业,要想在成功的道路上走得更远,就必须不断提升自己的综合能力。

 

  作为华中知名的IT培训学校,北大青鸟武汉宏鹏鲁广校区始终致力于培养IT职场精英,成就每一个学员的职业梦想。在这里学员不仅能够学到最前沿、最实用的专业技术,同时能够在丰富多彩的职业素质训练活动中增强沟通表达、团队合作等方面的能力,从而成为用人单位青睐的复合型人才,顺利敲开企业大门,升职加薪快人一步,最终在IT职场实现自己的人生价值!

 

 

 



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