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研究生起薪3000元!传统教育不敌IT培训

2016-12-28 10:55供稿中心:武汉北大青鸟

摘要:
在11日举行的圣地金桥全国硕士生双选会上,招聘单位大都开出3000元左右的底薪,尽管如此,研究生毕业的小苏也接受了。同样是研究生毕业的小鲍,对底薪也没过多要求,只要岗位对口,工作舒心他就接受。以往心高气傲的高学历毕业生在就业压力面前也只能低头认

在11日举行的“圣地金桥”全国硕士生双选会上,招聘单位大都开出3000元左右的底薪,尽管如此,研究生毕业的小苏也接受了。同样是研究生毕业的小鲍,对底薪也没过多要求,只要岗位对口,工作舒心他就接受。以往心高气傲的高学历毕业生在就业压力面前也只能低头认输。

       
  
  北大青鸟鲁广校区张校长分析认为:高学历毕业生接收底薪迫于无奈。但对目前大学生能理性接收薪资表示欣慰。
  
  人在屋檐下不得不低头
  
  就业大环境如此,高学历毕业生们也不得不接收显示。 2014年,我省有约43万大学生毕业,比去年多3万;武汉地区大学毕业生也达到30万人。 以往的珍惜物种高学历大学生变得不再珍贵。就业也就变得越来越难。 高学历大学生必须接收现实环境。接收底薪。
  
  技能缺失,经验不足。学历仅仅是学历
  
  对高学历毕业生接收底薪的情况,用人单位却呈现出截然不同的另外一种态度。 用人单位纷纷表示。 高学历并非代表高能力。 大学毕业毕竟是踏入社会的新份子。工作经验和专业技术存在普遍缺失的现象。 一位企业负责人表示。高薪其实并不是问题。但是员工必须拿出相应的能力为企业创造相应的价值。
  
  技能修炼,项目实践。IT培训是高薪就业捷径
  
  面对2013年的就业季。武汉北大青鸟的就业学员平均薪资却突破4000元。 事实说明一切。 作为华中地区IT教育的领导品牌。鲁广北大青鸟始终把实用技能和技能实践放在工作的第一位。 保证每一名学员毕业后都是有一年工作经验的IT工程师。 另外北大青鸟鲁广校区完备的就业体系也将学员第一时间输送进入一流IT企业。
  
  最后张校长表示: 大学毕业生进行IT培训,不仅拥有相对应的课程学士后课程。 而且结合大学生已经建立起的学历优势。鲁广校区能更好的帮助学员完成就业。 



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