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2014史上更难就业季?谁来拯救大学生就业难

2016-12-28 10:55供稿中心:武汉北大青鸟

摘要:
13年史上最难就业季令人叫苦不迭! 2014年更大规模的就业大军似乎等待着黎明。 13日北京地区面向14年毕业的研究生进行最大规模的招聘会。 招聘会提供1.9万个招聘岗位,但却吸引了3.6万毕业生的入

13年史上最难就业季令人叫苦不迭! 2014年更大规模的就业大军似乎等待着黎明。 

13日北京地区面向14年毕业的研究生进行最大规模的招聘会。 招聘会提供1.9万个招聘岗位,但却吸引了3.6万毕业生的入场。招聘会现场许多研究生为了增加竞争力。甚至自己将期望薪资一降再降。据调查:2014年仅北京地区的高校毕业生就突破23万人。其中研究生更是达到历史新高的7.9万人。2014年的就业季依然充满凶险。

                

那么是什么屡屡造成就业难? 武汉北大青鸟鲁广校区张校长表示。大学生就业难的主要因素在于两点。

一.毕业生缺少实用技能

企业需要的是能够创造价值的人。传统大学教育注重理论,说教知识多注重学术性从而忽视了实用性。 那么应届毕业生工作就需要一个很长的适应周期。 理论知识转化成实用知识还是需要时间的。因此企业在用人时往往会对高校毕业生有一层担忧。

二,缺少工作经验动手能力

高校毕业生往往枯坐课堂学习理论知识。 很少有外出真正在项目场地实践的机会。这就造成了应届毕业生大多只会纸上谈兵。真正的人才不会只吹牛皮而没有动手能力。

三,毕业生缺少合适的职业素养

首先一点就是没有合理的职场规划。 不知道就业从何处入手。其实一点是眼高手低只想干高收入低投入的工作。最后大学毕业生缺失责任心等最基本的职业素养。

武汉北大青鸟鲁广校区作为拥有十年教学历史的学校。秉承“让每个学员都有好工作的工作理念”为社会服务。其专门针对大学毕业生的“学士后”课程从根本上解决大学生 职业技能、职业素养、项目经验的短板。目前该校已经为社会输送了上万名优秀的IT工程师。   学IT好工作,就来北大青鸟鲁广校区! 



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