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43万大学毕业生!14年湖北大学生就业何去何从

2016-12-28 10:55供稿中心:武汉北大青鸟宏鹏IT学院东湖校区

摘要:
投简历,招聘会,面试;投简历,面试,招聘会...... 虽然还有半年才毕业。可是湖北的大学毕业生已经忙得不可开交! 因为他们明白2014年的湖北就业季注定残酷异常。 北大青鸟鲁广校区 就业主管许老师表示:2014年对于应届大学毕业生注定是异常艰难的。大学生

投简历,招聘会,面试;投简历,面试,招聘会......  虽然还有半年才毕业。可是湖北的大学毕业生已经忙得不可开交! 因为他们明白2014年的湖北就业季注定残酷异常。
  
  北大青鸟鲁广校区就业主管许老师表示:2014年对于应届大学毕业生注定是异常艰难的。大学生就业需要考虑多方面的因素。

                  
  
  现状:就业环境
  
  2014年,我省有约43万大学生毕业,比今年多3万;武汉地区大学毕业生也达到30万人,加上今年55000名毕业生未找到工作,两相叠加,明年就业形势更为严峻。
  
  毕业生本身:
  
  1. 动手能力差,工作经验少
  
  中国大学过多的注重理论知识,知识体系广博但是深度不够。中国大学毕业生更适合往学术研究的方向发展。但是现实情况是能从事学术研究的大学生少之又少。 多数的大学毕业生想谋求一份养活自己的工作。 在价值至上的企业中大学毕业生的动手能力显得那么苍白无力。
  
  2. 缺少职业规划,对工作眼高手低
  
  大学毕业生往往没有合理的职业规划。对工作要求过高。 1.首先一点大学生喜欢扎堆大中型城市。2.大学生喜欢呆在自家门口就业 3. 大学生过分追求高薪低付出岗位。 这也是大学生就业难的重要因素。
  
  3.没有专业技能
  
  没有一套自己的“杀手锏”就适应不了工作的要求。现在大学生缺乏专业的技术知识,从事不了专业性强的技术岗位。很多企业招聘大学毕业生还得从头培养。因此企业喜欢回笼技术型人才。
  
  企业现状:
  
  1.企业招不到技术型人才
  
  作为企业,尤其是高速发展的it企业需要大量的专业型人才。 人才才是企业发展的动力! 可是现在的大学毕业生并没有掌握相应的实用技术。企业需要具备职业技术的人才!
  
  2.企业招不到具备职业素养的人才
  
  企业需要具备职业素质的人。 职业素质具体来说就是对岗位的责任心,团队能力,抗压能力等。 目前大学毕业职业素养水平较低。尤其缺乏责任心。经常在某个岗位干上三个月就离职了。企业迫切需要职业素质高的职业人才。
  
  武汉北大青鸟鲁广校区作为一所有十年办学经验的IT培训机构,从职业素养和技术能力两方面围绕学员打造高职业素质的IT工程师。目前已经为社会输送了上万名IT技术人才。 学IT 好工具 就来武汉北大青鸟鲁广校区 

 

                           



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