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走出大学 面对就业你值多少钱?

阅读次数: 发布时间:2016-12-28 来源:中国·湖北武汉·武汉北大青鸟
 

6月毕业季,很多大学生都已经开始徘徊在人才市场,面对一次次好不容易争取过来的面试机会,经过职场洗礼过后却被人事告知月薪只有1000-2000块钱。然而却有很多大学生都选择接受这样的待遇,那么面对就业“大学生值多少钱?”大学生们该如何才能高薪就业呢?
 

什么叫高薪?当然是生活成本说了算
    以武汉为例,找到一份2000元的工作在武汉的生活明显有些拮据,基本的生活保障了,但是想要有些娱乐生活和正常的人际交际就更加紧张了。
 


   企业为什么会给出低薪呢?
    当武汉北大青鸟鲁广校区就业部老师和某企业负责人谈到这个问题的时候,他总会感叹一番,企业培养新人也是需要成本的啊!原来,如今的大学生并不具备独立上岗工作多的能力,大学生总是认为自己的要求不高,用人单位却认为,给出月薪并不低。“招聘看重的是‘性价比’。大学生缺乏工作经验,招进来后一切要从头开始培训,对企业来说,这也是一笔无形的支出。这在一定程度上降低了企业的效率,减少了收益,而这部分收益可以看做是支付给他们的工资。”这位负责人直言不讳地说。
 

问题已经很明显了,没有一技之长在手,要找一份达到自己期待的工作实在是难上加难。
    一是要看你在掌握技术的同时是否具备从业经验。
    二是要看这项技术替代性强不强,很多大学生算是“栽倒”在这上面了。
 

北大青鸟鲁广校区走出的高中生(武汉软件工程师培训学员)被推荐到IBM,用友,惠普等国内国际知名的企业当中,而且很受欢迎。大学生拥有学历却像无头方向一样,区区高中生却有令人羡慕的工作和地位,这说明了什么问题呢?掌握了软件开发技术的高中生都可以找到很好的工作,也说明了现在企业更加看重技术。现如今大学生“回炉”充电是最好的选择,拥有高文凭并不代表拥有高薪资,现在企业更看中的是职员的技能水平,空文凭难能在企业立足。这也是为什么大学生会选择北大青鸟鲁广校区学士后的课程充电学习再就业的原因所在。



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