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升职加薪?是什么决定了你的薪水待遇

2016-12-28 10:57供稿中心:武汉北大青鸟宏鹏IT学院东湖校区

摘要:
在职场打拼了几年为何自己薪资待遇平平,升职加薪离自己很是遥远?很多在职人员都发出感叹。在你茶余饭后讨论别人升职加薪的时候,你是否考虑到自身存在的价值问题,到底是什么原因决定了你的薪水待遇呢?在这里 武汉北大青鸟 鲁广校区就业部的老师,总结业

在职场打拼了几年为何自己薪资待遇平平,升职加薪离自己很是遥远?很多在职人员都发出感叹。在你茶余饭后讨论别人升职加薪的时候,你是否考虑到自身存在的价值问题,到底是什么原因决定了你的薪水待遇呢?在这里武汉北大青鸟鲁广校区就业部的老师,总结业内多年工作经验,影响员工工资的因素有以下几点:


    1、个人能力决定了你的工资
    对于在职人员来说,很多人可能会认为,老板为了节约成本,会刻意压制员工的工资,其实不然,据调查发现:实际上,大部分老板都是希望员工提出加薪要求,因为既然员工要求加薪,肯定是在工作上有所建树,或者为公司创了更大的利润,在这种情况 下,要求加薪也是合理的—个人能力决定了你的工资。


    2、工作经验决定了你的工资
    对于刚刚步入职场的大学生。由于大学生普遍没有工作经验,入职以后,公司还要对大学生进行再次培训,很长一段时间内,都不能投入到正常的工作中,甚至于会抽出老员工的时间,带这些新员工。这就在很大程度上影响了整个团队的进度。由于现代企业竞争非常激烈,生存压力也是非常大,很多公司都不愿意投入资金去培养人才。

  
    个人能力+工作经验决定了你的工资,现在你清楚了么?
    其实个人能力需要慢慢提高,工作经验也需要慢慢积累,这都需要时间,可是生活的压力让我们没有太多的时间去等。有没有速成法呢?当然有,北大青鸟鲁广校区,我们找到了,专业的IT职业教育。线上线下相结合的教学方式,注重实际项目经验的积累,弥补了传统教育的不足。
 

对于在职人士,培训充电是加薪、升职的最佳途径。在职者可以选择周末班和在线学习课程,即不耽误工作也能提高工作效率,一举两得。现如今有很多大学生回炉充电的原因也是因为工作经验不足,不能高薪就业的主要原因。经过北大青鸟鲁广校区系统的学习,毕业后,工作经验和最新技术都能快速掌握,找工作,不会在被企业拒之门外。



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