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学好软件工程师就业怎么样?薪资高不高?

2017-02-07 10:07供稿中心:武汉北大青鸟

摘要:
在IT行业里面,就业最好的就是软件开发了,工资待遇最好的也是它,但是,由于做软件开发的会比较辛苦,很多人都不能坚持下去,所以软件开发行业的专业技术人才一般都比较欠缺。软件开发从企业需求调查结果显示是比较多的!而且工资待遇也不错!选机构一定要
  在IT行业里面,就业最好的就是软件开发了,工资待遇最好的也是它,但是,由于做软件开发的会比较辛苦,很多人都不能坚持下去,所以软件开发行业的专业技术人才一般都比较欠缺。软件开发从企业需求调查结果显示是比较多的!而且工资待遇也不错!选机构一定要专业的!推荐北大青鸟,中国职业教育培训的领导品牌!
  IT行业火爆 发展前景喜人
  2004年我国GDP为136515亿元,其中,电子信息产业全行业实现销售收入26550亿元,比上年增长41.2%,占全国GDP的比例上升到19.44%,完成产品销售收入26550亿元。2004年,我国软件产业2004年完成产值2424亿元,同比增长48.4%;软件市场销售额达到2100亿元人民币,同比增长28.6%。其中软件产品收入1008亿,同比增长20.4%;系统集成收入714亿元,同比增长34.5%;软件服务收入378亿元,同比增长42.6%;软件企业则突破10000家,比上年增长43%。(数据引自IDC2005中国个人IT培训市场发展报告)进入2005年,软件产业继续保持高速增长。1-8月,我国软件产业完成销售收入1935.1亿元,同比增长26.4%。其中软件产品收入1135.3亿元,同比增长17.9%,占全部软件收入的58.7%;系统集成和软件服务分别超过软件产业平均增速18.2、7.8个百分点。从软件产业结构看,软件服务业所占比重逐步扩大,1-8月软件服务收入占软件收入的14.3%,比上月提高了0.4个百分点。软件服务业无疑是高附加值产业,其比重的不断提高,将进一步加速软件产业的整体发展。同时软件出口继续保持50%以上的高速增长。
  企业需求量大 IT人才供不应求
  显然,IT业的迅猛发展,带动了企业对软件人才的大量需求,但中国的软件人才却呈现出以下一些特点,无法满足企业需求。
  首先,软件人才的供给严重不足。根据首届中国职业教育展示会的调查显示,到2005年,国内的软件与信息服务业国内市场销售额要达到2500亿元市场目标,在从业人员规模上要形成80万的开发人员队伍(高级人才6万人,中级软件人才28万人,初级软件人才46万人)。然而统计调查显示,国内企业现有的专业软件技术开发人员大约只有20万人,软件人才缺口巨大,供不应求!
  其次,软件人才结构严重失衡。人才结构失衡,使许多软件企业的生产还停留在手工作坊的层次上,没有进行工程化、规模化生产,所以导致软件生产的效率低下,生产过程占用了大量的高级技术人员,在许多企业的博士生、研究生和本科生都加入到编码的行列,不仅造成了人力资源的极大浪费,而且还使得软件生产的成本居高不下。
  第三,企业人员流动率高。由于中国的软件企业规模都比较小,企业的核心技术掌握在少数几个“软件精英”手中,少数几个核心人员的离职很可能会导致企业的崩溃。人员流动率高使得企业的人力资源风险变得无限大。
  教育部《振兴软件产业行动纲要》工作会议指出,目前我国的软件人才需求增长很快、缺口依然很大、结构不尽合理,呈现“橄榄型”结构,未来的目标是培养“金字塔”型人才队伍。周济说,美国、印度等软件业发达国家的经验证明,软件人才结构的“金字塔”型才是最理想的,而我国由于高端和低端软件人才均很缺乏,中间大、两头小,既不利于软件行业的创新发展,也不利于推广普及。
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