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大学生就业欲速可达 职业培训开就业跑道

2016-12-28 10:57供稿中心:武汉北大青鸟

摘要:
近期,从全国各地招聘会了解到,目前高校学生的毕业就业依旧显现两旺两难的形势:尽管毕业生的供方和需方都很旺盛,然而很多学生在喊就业难的同时,很多招聘企业也在喊着招人难。近期有媒体报道,在北京、武汉、广州、上海等地的人才市场上,不少2005年的应

        近期,从全国各地招聘会了解到,目前高校学生的毕业就业依旧显现“两旺两难”的形势:尽管毕业生的供方和需方都很旺盛,然而很多学生在喊“就业难”的同时,很多招聘企业也在喊着“招人难”。近期有媒体报道,在北京、武汉、广州、上海等地的人才市场上,不少2005年的应届大学毕业生表示,只要起薪有600元就可以接受;然而与此同时,全国还有很多企业却处于高薪招不到合适人才的尴尬局面。

  “工作经验”困扰大学生

  许多求职大学生抱怨,招聘会提供的岗位虽多,大多用人单位要求“工作经验”,要求太广,有的方面是学校课程没有涉及到的,而且对实践经验要求比较高,而这一点往往是初出校园的学生们未能掌握的地方武汉工业大学的应届本科毕业生小王自己描述,每次进招聘会都是无功而返,在现场逛了一圈,没投出一份简历。他说,他学的是计算机网络维护,可是很多单位在技术方面除了要求网络维护技能外,同时还要能熟练运用编程、设计等技术。

  许多正在求职的高校毕业生反映,用人单位的“工作经验”要求是困扰他们的最大问题。如何跨过“工作经验”这道坎,对此,人力资源专家建议,如果用人单位在工作经验上有要求,应聘者可以寻找切口“切”进去。目前,国内职业培训服务体系相当成熟,例如目前IT培训机构北大青鸟APTECH,在培训体系中包括了对职业素质、专业技能、就业指导等多方面的培训,以使学员最大限度地符合企业需求。

        “职业培训”开辟就业跑道

  电子信息产业是一项新兴的高科技产业。目前国内市场上,具备独立的教材和课程开发能力、以及具备系统培训实力的培训机构还不多。业内人士认为,只有职业培训机构的质素得到多元化提升,才能够帮助求学者更加适应人才市场的变化。

  对此,武汉某IT企业人力资源部负责人表示,公司招人看中的不仅仅是学历和理论,更加看重求职者的综合能力。而另一个IT公司HR也认为,不少刚毕业的学生理论性较强,然而动手能力弱。与此相比,在职业培训机构毕业的学员在动手能力上感觉较强,而且上手快,基本省去了企业培训的大部分过程与成本,更容易得到企业的“青睐”。



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